Компания PwC напоминает, что технологии чрезвычайно важны для нефтегазового сектора экономики. Но директора предприятий в этой отрасли напоминают, что нужны еще и люди, которые смогут работать с этими технологиями.

 Надо так же понимать, что это актуально не только для нефтегазового сектора, это актуально для любого сектора экономики. Быть конкурентноспособными завтра это означает, что сегодня мы должны, как минимум знать и планировать внедрение новых технологий, а лучше уже проводить конкретные работы в этом направлении. А все работы осуществляются людьми, в этом директора предприятий правы.

По данным опроса PwC, 64% руководителей нефтегазовых компаний обеспокоены нехваткой высококвалифицированного персонала, задачей которого является применение современных технологий на их предприятиях.

 Да, времена "эникейщиков", т.е. людей с низкой квалификацией уходят в прошлое. Такой сотрудник сейчас уже ни чем не сможет помочь предприятию его "знания" уже ни кому не нужны. И что еще самое интересное, что статус "эникейщика" может получить любой специалист, если он не занимается саморазвитием, самообразованием. Технологии очень быстро "стареют" и теряют актуальность на рынке. Если ты еще вчера был крутым специалистом в какой-то области, то  уже завтра эти знания ни кому нужны не будут. Надо учиться, учиться и учиться.

При этом только 41% глав компаний, работающих в нефтегазовой индустрии, планируют увеличить количество персонала в компании. И 27% хотят уменьшить число работников. Но это никак не связано с ростом числа цифровых технологий и появлением новых устройств в компаниях: инструментов искусственного интеллекта, беспилотников и роботов. Целых 95% директоров убеждены, что новейшие технологии не «выдавливают» работников. Впрочем, очевидно, что специалисты при наличии большого количества IT-решений на предприятиях нужны другие, высококвалифицированные и умеющие использовать новейшие ИТ.

По материалам www.it-weekly.ru